Salarizarea greșită costă: amenzi, angajați nemulțumiți, timp pierdut. Preluăm tot procesul, de la contractul de muncă la fluturașul de salariu.
Ce include
- Întocmirea și înregistrarea contractelor de muncă, actelor adiționale și deciziilor de încetare.
- Administrarea Revisal — orice modificare, transmisă în termenul legal.
- Calculul lunar al salariilor, concediilor, reținerilor; fluturași trimiși direct angajaților.
- Declarația 112 și toate obligațiile aferente.
- Adeverințe pentru angajați (bancă, medic, șomaj) în maximum 24 de ore.
Pentru cine
Firme cu 1–50 de angajați care vor administrare corectă fără să angajeze un specialist HR intern.